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巴黎人app网站:有前辈已经成为高级经理和技术骨干人员

时间:2021/1/12 20:15:13  作者:  来源:  浏览:23  评论:0
内容摘要:“过去,有前辈已经成为高级经理和技术骨干人员。后来,有刚毕业并赶上来的年轻学生。我必须继续努力工作,但我不能对'工人'丢脸'!”近日,在长沙中联重科混凝土泵送机械分公司服务部年度总结会议上,2018年湖南工业职业技术学院毕业的李曾加强了自己的决心,在听取了优秀总结后继续提高自己同...
“过去,有前辈已经成为高级经理和技术骨干人员。后来,有刚毕业并赶上来的年轻学生。我必须继续努力工作,但我不能对'工人'丢脸'!”近日,在长沙中联重科混凝土泵送机械分公司服务部年度总结会议上,2018年湖南工业职业技术学院毕业的李曾加强了自己的决心,在听取了优秀总结后继续提高自己同一部门的同事。

李增是公司的售后服务工程师,也是2003年以来由湖南工业职业技术学院与中联重科合作培训的众多技术人才之一。自2015年以来,中联重科的新售后服务工程师中有近一半来自湖南工业职业学院。仅在2019年,湖南工业职业学院向中联重科提供了260多名应届毕业生。

“面对智能制造的人才培养需求,生产与教育的互动融合是实现高等职业教育健康发展的唯一途径。”中联重科人力资源管理中心副主任李晓红说,熟练的人才是支持企业快速发展的关键力量。目前,该企业20,000多名员工中有9,000多名已从职业院校毕业。

“我们学校为湖南机械工程产业链提供了15,000多名技术人才,其中3,000多名已发展为各种企业的车间主任和工厂主管等技术管理人才,而8,000多名已发展为诸如设计工程师和团队负责人。”湖南工业职业技术学院党委书记刘建祥引以为豪。

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